Longwave fesateggia i suoi 25 anni: non un punto di arrivo, ma una ripartenza. Un passaggio che consolida un percorso di crescita continua e apre a nuove traiettorie di sviluppo in un mercato IT sempre più complesso e interconnesso.

Fondata nel 2001 come progetto imprenditoriale guidato da una forte spinta innovativa, Longwave è oggi una realtà strutturata, parte del Gruppo Zucchetti dal 2014, con 12 sedi tra Italia e Svizzera e oltre 380 professionisti. L’azienda opera nei principali ambiti dell’IT – Cybersecurity, Networking, Infrastructure & Cloud, Collaboration & Audio Video e Software Development – accompagnando aziende pubbliche e private nella gestione e nell’evoluzione dei propri ecosistemi digitali.

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Fin dall’inizio, Longwave ha costruito il proprio posizionamento su un approccio orientato al cliente e ai risultati, privilegiando soluzioni flessibili, progettate su misura e supportate da processi strutturati. Un modello che ha consentito all’azienda di crescere nel tempo senza perdere quella mentalità da startup che ne ha caratterizzato le origini: curiosità, capacità di mettersi in discussione e attenzione costante al cambiamento.

“Venticinque anni fa, un gruppo di professionisti ha deciso di unire le proprie esperienze per dare vita a un progetto di cui, allora, non potevamo ancora prevedere la portata. In questi venticinque anni, abbiamo affrontato fasi di trasformazione importanti e ogni passaggio ci ha costretto a rivedere modelli e scelte. Ogni nuovo anno per noi è come se fosse il primo, ci rimettiamo sempre in discussione” - commenta Lello Lelli, Amministratore Unico di Longwave (in foto).

L’ingresso nel Gruppo Zucchetti ha rappresentato un volano in termini di autorevolezza e solidità patrimoniale. Un contesto che ha favorito un percorso di sviluppo per linee esterne, con l’acquisizione di realtà complementari e l’integrazione di nuove competenze nel portafoglio d'offerta.

La crescita di Longwave è stata sempre accompagnata da un’attenzione costante ai temi della responsabilità sociale e della sostenibilità, come dimostra il recente conseguimento della certificazione PAS 24000. Un riconoscimento che formalizza un impegno già radicato nella cultura aziendale. “Stare bene in azienda è fondamentale, non a caso vantiamo un tasso di turnover tra i più contenuti del settore. È un valore che riteniamo di primaria importanza, come la capacità di lavorare in squadra, con passione e con un forte orientamento al problem solving. Abbiamo scelto di investire in maniera continua e strutturata in competenze interne, è l’unico modo per fare la differenza sul mercato” – spiega Lello Lelli.

Guardando al futuro, Longwave conferma una traiettoria di crescita fondata su qualità del servizio, affidabilità e relazioni di lungo periodo. “Al centro ci sarà sempre la grande attenzione alle esigenze del cliente. La nostra sfida sarà sempre creare valore, combinando un'expertise di alto livello con la flessibilità necessaria a seguire l'evoluzione del business dei nostri clienti. È questo approccio che continuerà a orientare le nostre scelte anche nei prossimi anni”- conclude Lelli.